“企业信息化，关键在于人才”。企业管理信息化首先是管理引入的工作，在这一工作中人是起主导作用的因素。有没有一批既精通业务又熟悉信息技术的工作人员，是信息化发挥作用的关键。因此，培养一支与信息化应用与管理相适宜的人才队伍，就成为了信息化建设的基础和当务之急。

　　在多年知识与经验总结的基础上，互动时代建立起了信息化系统人才培养体系，将前沿的信息技术、先进的管理理念与企业经营管理进行有效结合，在企业管理信息化的每个阶段，针对从企业高层到一般员工，从企业人员到社会个人等各级人士，提供全方位、多层面的培训服务，全面建设他们的信息化应用能力。

　　在企业培训中，互动时代提供的培训从企业最高层的领导直到到最底层的具体操作人员。互动时代对企业高层提供 OA、ERP 、 CRM 等管理思想的培训，对于业务经理提供信息化管理模式的培训，对于一线操作人员，则提供系统功能应用等实用技能的培训，在培训过程中传播知识与技能，帮企业进行人才队伍的培养和升级工作。。

　　互动时代在自身开展培训服务的同时，也与政府部门和高等院校广泛开展合作，通过联合培训、共建企业信息化实验中心、合作开发教学课件，开办信息化专题讲座等方式，积极推动信息化的社会教育工作。

　　互动时代还拥有一支由互动内部高层管理人员、资深的信息化咨询顾问，全国著名咨询公司高级讲师、著名高校教授和研究机构的管理界一流专家组成专职教师队伍。这支队伍具有深厚的管理造诣、丰富的企业实践经验和专业的教学经验，他们将与客户共同分享互动对中国企业信息化发展的深刻理解，传授互动时代在企业管理信息化领域丰厚的专业经验。

　　互动时代的培训将以饱满的热情、求实创新的精神不断为社会提供专业的培训服务和丰富的教学资源，积极培养信息化复合型应用人才，为中国企业的管理信息化进程贡献力量。

培训教育内容：

　　“培训教育”服务实现知识与技能的完全转移，为企业培养一大批懂产品和懂技术的管理人才，推动企业管理进步。